简历 & 求职信

制作能获得面试机会的简历和求职信

你的简历和封面是雇主对你的第一印象. 第一印象至关重要，因为它决定了与人进一步的互动. 因为这个原因, 你的简历和求职信准确地描述你是谁以及你能为公司提供什么是很重要的. 下面列出了一些注意事项，以及让你的简历和求职信做到最好的一般建议.

简历的注意事项

Do -记住设计和功能很重要. 确保你的简历能反映出你是谁，并及时显示出公司在寻找什么. 经理看你的简历只有几秒钟的时间，所以要确保你的简历能吸引他们的眼球!
不 —使用简历模板. 它可能会导致操作困难，而且大多数都太通用了.

Do - 尽量把你的简历控制在一到两页之间.
Do - 把字体保持在易读的大小. 避免缩小文本以适应更多内容. 你的名字应该是大而粗体的，并在旁边加上你的联系方式.
不 —将名称分成两行. 如果没有足够的空间存放整个名称，请使用新行.

Do 在简历的开头说明你对这个职位的目标. 实习的目标可能表明你希望提高自己的技能. 求职目标应该说明你能为雇主带来的技能.

Do - 包括所有相关的经验和执照，按时间倒序排列. 对于没有太多专业经验的学生，包括课外活动. 在描述你目前工作或实习的职责时使用过去式，并以第一人称写作.
Do - 包括你目前的学位课程和毕业日期(预期或过去). 你的学位头衔要准确，如果你的平均成绩在3分以上，就要加上.0.
Do - 包括任何学术奖励, 奖学金, 你会说或熟悉的任何外语, 工作时间延长, 生活, 志愿服务, 或者出国留学. 还包括计算机程序、数据库、电子表格和系统方面的特殊技能.

不, 包括街道地址，电话号码，邮政编码，或主管的名字.
不, 包括个人信息，如出生日期、婚姻状况、身高或体重.
不 -一般排除业余爱好, 利益, 宗教/种族背景，除非他们被认为与雇主相关.
不 -包括你就读的高中.

Do - 用一页纸，和你的简历标题一样，列出3-5个专业推荐信.
Do - 包括他们的姓名，头衔，工作地点，商业电话号码和电子邮件地址.
Do - 带着这份清单去面试，或者根据要求寄出去. 多带几份简历去面试.

Do - 在简历中附上求职信.
不, 简单地重复简历上的内容. 把求职信看作是简历的补充，为雇主提供关于你是谁的额外信息.
Do - 求职信要特别针对你申请的职位. 根据需要修改简历内容，使其符合职位的描述和要求.
不, 每个职位都用同样的求职信. 求职信应该针对你申请的每个职位进行具体的描述. 确保你的求职信是写给特定的人的. 如果不知道收件人的姓名或职位，就写上“致有关人员”。.

Do - 求职信要简洁、简洁、易读. 提供一个动态的第一段，抓住读者的注意力.
Do - 包括在工作时间雇主可以在哪里找到你的信息.
Do - 提供你的技能和资格的个人例子. 这将加强你的求职信，使其脱颖而出. 一定要用例子来直接回应雇主的具体要求. 让雇主知道你能满足他们的迫切需求.
不 -使用过于冗长的回答或复杂的句子结构. 避免使用“我认为”、“我感觉”、“我相信”这样的短语。. 像这样的短语往往会反驳或削弱对自己的断言.